Diplomado
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Datos básicos
Coordinador: M.A. HORACIO ANTONIO ANDRADE RODRIGUEZ DE SAN MIGUEL (Ver currículo)
Ver Profesores
Área: Recursos Humanos
Fechas: 19 de septiembre del 2014 al 21 de agosto del 2015
Costo de inscripción: 6300 PESOS M.N.
Costo por módulo: 8950 PESOS M.N.
Horario: Viernes de 17:00 a 22:00 h.
Módulos: 7
Horas: 210
Notas: REQUIERE CUESTIONARIO DE ADMISIÓN.

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Información del programa
El ITAM es una gran institución, compuesta de los mejores maestros. El aprendizaje es muy valioso, y las instalaciones son de lo mejor.
Pablo Estrada Pérez
El Palacio de Hierro; Jefe de Recursos Humanos
Descripción
Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitividad. El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa.
¿A quién se dirige?
Profesionistas con área de responsabilidad a nivel gerencial o directivo dentro de un departamento de recursos humanos.
¿Qué beneficios ofrece?
Al finalizar el Diplomado, los participantes contarán los elementos que les permitan optimizar la efectividad del área de Recursos Humanos, a través de la creación de estrategias en la administración del capital humano y organizacional, orientadas hacia la creación de valor económico del negocio. Asimismo, mejorarán su capacidad para evaluar el talento, administrar la base de datos de las variables del talento y tomar las mejores decisiones para atraer, retener y desarrollar a los colaboradores de la empresa, en tiempo real y en línea.
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