Resultados de la oferta por área de Recursos Humanos
 
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Curso
ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE LA COMPENSACION
Expositor: LIC. CARLOS ENRIQUE BARBA SANCHEZ CASTELLANOS
Del 26 de mayo del 2017
al 3 de junio del 2017
Área: Recursos Humanos Ver más
Descripción:
Al finalizar el taller los participantes habrán fortalecido sus conocimientos para apoyar a que la estrategia de la organización y la estrategia de la Compensación estén en perfecta armonía.
Ver Temario
Curso
ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE LA COMPENSACION
Expositor: LIC. CARLOS ENRIQUE BARBA SANCHEZ CASTELLANOS
Del 29 de septiembre del 2017
al 7 de octubre del 2017
Área: Recursos Humanos Ver más
Descripción:
Al finalizar el taller los participantes habrán fortalecido sus conocimientos para apoyar a que la estrategia de la organización y la estrategia de la Compensación estén en perfecta armonía.
Ver Temario
Curso
ALINEACION Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
Expositor: MTRO. ARTURO LEON ROJAS
Del 11 de mayo del 2017
al 8 de junio del 2017
Área: Recursos Humanos, Emprendedores Ver más
Descripción:
Los participantes aprenderán como enfrentar proyectos de reestructuración alrededor de las prioridades más importantes de sus clientes, a enfocarse en actividades específicas a fin de reducir costos y al mismo tiempo aumentar recursos para otros, enfatizar actividades diferenciadoras a fin de promover el desarrollo esperado.
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Curso
ALINEACION Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
Expositor: MTRO. ARTURO LEON ROJAS
Del 3 de octubre del 2017
al 31 de octubre del 2017
Área: Recursos Humanos, Emprendedores Ver más
Descripción:
Los participantes aprenderán como enfrentar proyectos de reestructuración alrededor de las prioridades más importantes de sus clientes, a enfocarse en actividades específicas a fin de reducir costos y al mismo tiempo aumentar recursos para otros, enfatizar actividades diferenciadoras a fin de promover el desarrollo esperado.
Ver Temario
Curso
ASPECTOS TRIBUTARIOS EN SALARIOS Y PRESTACIONES
Expositor: MTRO. LUIS CARLOS LEDESMA VILLAR
Del 4 de agosto del 2017
al 12 de agosto del 2017
Área: Finanzas y Contabilidad, Recursos Humanos, Impuestos Ver más
Descripción:
El curso tiene como objetivo verificar el cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes en el pago de sus aportaciones al IMSS, SAR e INFONAVIT y analizar escenarios de diversas situaciones que pueden presentarse y de las facultades que se ejercen por la autoridad competente para fiscalizar.
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Curso
COACHING EMPRESARIAL: LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Expositor: MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA
Del 18 de agosto del 2017
al 26 de agosto del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo Ver más
Descripción:
Fomentar la instrumentación de un liderazgo basado en el Coaching como una estrategia de Aprendizaje Transformacional y de Desarrollo de Talento.
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Curso
COACHING EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS Y LA COORDINACION DE ACCIONES EFECTIVAS
Expositor: MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA
Del 19 de mayo del 2017
al 27 de mayo del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo Ver más
Descripción:
El objetivo de este curso es ayudar a los participantes a conocer el modelo y la forma de aplicación del Coaching Empresarial para equipos de alto rendimiento y brindar herramientas poderosas para efectivizar la coordinación de acciones en los equipos, elevar el nivel de madurez en la gestión de los miembros del grupo (a nivel individual) y en la gestión del equipo como tal, y desarrollar competencias (conocimientos, actitudes y habilidades) que permitan potenciar el talento de los participantes hacia el logro de los resultados con enfoque en el desarrollo de las personas.
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Curso
COACHING EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS Y LA COORDINACION DE ACCIONES EFECTIVAS
Expositor: MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA
Del 20 de octubre del 2017
al 28 de octubre del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo Ver más
Descripción:
El objetivo de este curso es ayudar a los participantes a conocer el modelo y la forma de aplicación del Coaching Empresarial para equipos de alto rendimiento y brindar herramientas poderosas para efectivizar la coordinación de acciones en los equipos, elevar el nivel de madurez en la gestión de los miembros del grupo (a nivel individual) y en la gestión del equipo como tal, y desarrollar competencias (conocimientos, actitudes y habilidades) que permitan potenciar el talento de los participantes hacia el logro de los resultados con enfoque en el desarrollo de las personas.
Ver Temario
Curso
COMPENSACION VARIABLE PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Expositor: MTRA. MARIA DEL CARMEN GUADALUPE SANCHEZ LEMAISTRE
Del 5 de octubre del 2017
al 14 de octubre del 2017
Área: Recursos Humanos, Negocios Ver más
Descripción:
Este curso tiene como objetivo que los participantes tengan los conocimientos necesarios para diseñar y gestionar planes de Compensación Variable que apoyen el logro de los objetivos de la empresa, a través del logro de metas personales y de equipo en las diferentes áreas de la organización.
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Diplomado
DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Coordinador Académico: LIC. MIRIAM SHALILA CURIOCA GALVEZ
Del 11 de agosto del 2017
al 13 de julio del 2018
Área: Recursos Humanos, Derecho Ver más
Descripción:
El Diplomado proporciona una visión panorámica, pero clara, del procedimiento laboral mexicano, conocimientos básico sobre el funcionamiento de la seguridad social mexicana: sus factores de costo para las empresas y los servicios y prestaciones en dinero a los asegurados
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Diplomado
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTION DEL CAMBIO
Coordinador Académico: MTRA. EDITH AGUILAR MONROY
Del 26 de septiembre del 2017
al 10 de julio del 2018
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Procesos, Proyectos y Servicios Ver más
Descripción:
Al término del Diplomado, los participantes identificarán las herramientas de diagnóstico, de diseño y de evaluación del desarrollo organizacional que posicione a sus organizaciones en escenarios de alta productividad y efectividad, acorde con las necesidades de un mundo global.
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Diplomado
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Coordinador Académico: M.A. HORACIO ANTONIO ANDRADE RODRIGUEZ DE SAN MIGUEL
Del 29 de septiembre del 2017
al 24 de agosto del 2018
Área: Recursos Humanos Ver más
Descripción:
El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa.
Ver Temario
Curso
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Expositor: MTRO. ARTURO LEON ROJAS
Del 13 de julio del 2017
al 3 de agosto del 2017
Área: Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Negocios, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
El propósito del taller es aumentar la efectividad organizacional para lograr los objetivos de las iniciativas estratégicas.
Ver Temario
Curso
FACTORES CLAVE PARA DISEÑAR UN PROGRAMA DE CAPACITACION ESTRATEGICO
Expositor: MTRA. EDITH AGUILAR MONROY
Del 6 de octubre del 2017
al 6 de octubre del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Negocios Ver más
Descripción:
Generar un programa de desarrollo de talento alineado a la estrategia organizacional.
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Curso
INDICADORES ESTRATEGICOS PARA RECURSOS HUMANOS
Expositor: LIC. MIGUEL ANGEL ANZA CALDERON
Del 15 de mayo del 2017
al 18 de mayo del 2017
Área: Recursos Humanos Ver más
Descripción:
Las áreas de RH están tomando una importancia estratégica muy alta. Por lo tanto es muy importante contar con sistemas de indicadores que midan y evalúen el desempeño de las funciones torales de esta área. Al no tener una metodología formal para desarrollar este sistema están siempre con la duda de si tiene los indicadores correctos y si los están midiendo bien. Este curso-taller ofrece una respuesta a estas y otras dudas muy importantes.
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Curso
INDICADORES ESTRATEGICOS PARA RECURSOS HUMANOS
Expositor: LIC. MIGUEL ANGEL ANZA CALDERON
Del 11 de septiembre del 2017
al 14 de septiembre del 2017
Área: Recursos Humanos Ver más
Descripción:
Las áreas de RH están tomando una importancia estratégica muy alta. Por lo tanto es muy importante contar con sistemas de indicadores que midan y evalúen el desempeño de las funciones torales de esta área. Al no tener una metodología formal para desarrollar este sistema están siempre con la duda de si tiene los indicadores correctos y si los están midiendo bien. Este curso-taller ofrece una respuesta a estas y otras dudas muy importantes.
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Curso
SISTEMA DE INDICADORES PARA HOSPITALES Y UNIDADES DE LA SALUD
Expositor: LIC. MIGUEL ANGEL ANZA CALDERON
Del 22 de mayo del 2017
al 25 de mayo del 2017
Área: Salud, Recursos Humanos Ver más
Descripción:
Los participantes aprenderán una metodología para definir qué indicadores se requieren, su diseño y desarrollo, el cómo medirlos y analizarlos y finalmente el cómo usarlos como una herramienta de gestión para la toma de decisiones y la mejora continua.
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Curso
SISTEMA DE INDICADORES PARA HOSPITALES Y UNIDADES DE LA SALUD
Expositor: LIC. MIGUEL ANGEL ANZA CALDERON
Del 16 de octubre del 2017
al 19 de octubre del 2017
Área: Salud, Recursos Humanos Ver más
Descripción:
Los participantes aprenderán una metodología para definir qué indicadores se requieren, su diseño y desarrollo, el cómo medirlos y analizarlos y finalmente el cómo usarlos como una herramienta de gestión para la toma de decisiones y la mejora continua.
Ver Temario
Curso
TALLER DE DESIGN THINKING: ESTRATEGIA PARA EL PENSAMIENTO CREATIVO Y LA INNOVACION
Expositor: DR. VICTOR MANUEL GONZALEZ Y GONZALEZ
Del 21 de septiembre del 2017
al 19 de octubre del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Estrategia Ver más
Descripción:
Este taller ofrece una introducción a métodos y estrategias que aplican el pensamiento de diseño (Design Thinking) un proceso de innovación para generar nuevos productos o servicios.
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Curso
TALLER DE MANEJO DE CRISIS
Expositor: VERONICA MARIA LOMELIN ZARATE
Del 7 de noviembre del 2017
al 30 de noviembre del 2017
Área: Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
El objetivo es establecer un método de gestión de crisis para las áreas operativas y el corporativo de empresas, instituciones u organizaciones a través de el diseño de un sistema integral orientado a proteger la imagen y reputación de la empresa, institución u organización ante sus públicos clave; y de preparar a las áreas funcionales y estratégicas de la empresa, institución u organización para manejar asuntos que pudieran dar lugar a crisis.
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