Resultados de la oferta por área de Liderazgo
 
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Curso
COACHING EMPRESARIAL: LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Expositor: MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA
Del 3 de marzo del 2017
al 11 de marzo del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo Ver más
Descripción:
Fomentar la instrumentación de un liderazgo basado en el Coaching como una estrategia de Aprendizaje Transformacional y de Desarrollo de Talento.
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Curso
COACHING EMPRESARIAL: LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Expositor: MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA
Del 18 de agosto del 2017
al 26 de agosto del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo Ver más
Descripción:
Fomentar la instrumentación de un liderazgo basado en el Coaching como una estrategia de Aprendizaje Transformacional y de Desarrollo de Talento.
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Curso
COACHING EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS Y LA COORDINACION DE ACCIONES EFECTIVAS
Expositor: MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA
Del 19 de mayo del 2017
al 27 de mayo del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo Ver más
Descripción:
El objetivo de este curso es ayudar a los participantes a conocer el modelo y la forma de aplicación del Coaching Empresarial para equipos de alto rendimiento y brindar herramientas poderosas para efectivizar la coordinación de acciones en los equipos, elevar el nivel de madurez en la gestión de los miembros del grupo (a nivel individual) y en la gestión del equipo como tal, y desarrollar competencias (conocimientos, actitudes y habilidades) que permitan potenciar el talento de los participantes hacia el logro de los resultados con enfoque en el desarrollo de las personas.
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Curso
COACHING EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS Y LA COORDINACION DE ACCIONES EFECTIVAS
Expositor: MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA
Del 20 de octubre del 2017
al 28 de octubre del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo Ver más
Descripción:
El objetivo de este curso es ayudar a los participantes a conocer el modelo y la forma de aplicación del Coaching Empresarial para equipos de alto rendimiento y brindar herramientas poderosas para efectivizar la coordinación de acciones en los equipos, elevar el nivel de madurez en la gestión de los miembros del grupo (a nivel individual) y en la gestión del equipo como tal, y desarrollar competencias (conocimientos, actitudes y habilidades) que permitan potenciar el talento de los participantes hacia el logro de los resultados con enfoque en el desarrollo de las personas.
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Diplomado
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
Coordinador Académico: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ
Del 30 de enero del 2017
al 13 de noviembre del 2017
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Ser nombrado supervisor, jefe o gerente puede ser una experiencia traumática para todos los interesados si el elegido no cuenta con las habilidades requeridas para integrar y conducir equipos de trabajo de alto desempeño.
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Diplomado
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
Coordinador Académico: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ
Del 15 de mayo del 2017
al 19 de febrero del 2018
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Ser nombrado supervisor, jefe o gerente puede ser una experiencia traumática para todos los interesados si el elegido no cuenta con las habilidades requeridas para integrar y conducir equipos de trabajo de alto desempeño.
Ver Temario
Diplomado
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
Coordinador Académico: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ
Del 18 de agosto del 2017
al 24 de febrero del 2018
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Ser nombrado supervisor, jefe o gerente puede ser una experiencia traumática para todos los interesados si el elegido no cuenta con las habilidades requeridas para integrar y conducir equipos de trabajo de alto desempeño.
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Diplomado
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
Coordinador Académico: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ
Del 13 de noviembre del 2017
al 27 de agosto del 2018
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Ser nombrado supervisor, jefe o gerente puede ser una experiencia traumática para todos los interesados si el elegido no cuenta con las habilidades requeridas para integrar y conducir equipos de trabajo de alto desempeño.
Ver Temario
Diplomado
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
Coordinador Académico: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ
Del 10 de marzo del 2017
al 12 de agosto del 2017
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Ser nombrado supervisor, jefe o gerente puede ser una experiencia traumática para todos los interesados si el elegido no cuenta con las habilidades requeridas para integrar y conducir equipos de trabajo de alto desempeño.
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Curso
HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS
Expositor: LIC. RUBEN FLORES SAHAB
Del 12 de mayo del 2017
al 20 de mayo del 2017
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Este programa tiene como propósito general brindar a los participantes herramientas para realizar negociaciones exitosas, tanto en el área de trabajo como para su vida en general, desarrollando habilidades que les permitan lograr sus objetivos y al mismo tiempo mantener una buena relación con los demás.
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Curso
HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS
Expositor: LIC. RUBEN FLORES SAHAB
Del 11 de agosto del 2017
al 19 de agosto del 2017
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Este programa tiene como propósito general brindar a los participantes herramientas para realizar negociaciones exitosas, tanto en el área de trabajo como para su vida en general, desarrollando habilidades que les permitan lograr sus objetivos y al mismo tiempo mantener una buena relación con los demás.
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Curso
HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS
Expositor: LIC. RUBEN FLORES SAHAB
Del 24 de noviembre del 2017
al 2 de diciembre del 2017
Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
Este programa tiene como propósito general brindar a los participantes herramientas para realizar negociaciones exitosas, tanto en el área de trabajo como para su vida en general, desarrollando habilidades que les permitan lograr sus objetivos y al mismo tiempo mantener una buena relación con los demás.
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Curso
METODOS PARA LA TOMA Y EVALUACION DE DECISIONES COMPLEJAS
Expositor: CONCEPCION RUIZ RUIZ FUNES
Del 25 de marzo del 2017
al 6 de mayo del 2017
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Negocios, Liderazgo Ver más
Descripción:
El curso tiene como objetivo que los participantes conozcan y entiendan las distintas fases que conforman el proceso de Toma de Decisiones, así como las estrategias y modelos que se pueden utilizar para desarrollar cada una de ellas.
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Curso
TALLER DE MANEJO DE CRISIS
Expositor: VERONICA MARIA LOMELIN ZARATE
Del 14 de marzo del 2017
al 6 de abril del 2017
Área: Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
El objetivo es establecer un método de gestión de crisis para las áreas operativas y el corporativo de empresas, instituciones u organizaciones a través de el diseño de un sistema integral orientado a proteger la imagen y reputación de la empresa, institución u organización ante sus públicos clave; y de preparar a las áreas funcionales y estratégicas de la empresa, institución u organización para manejar asuntos que pudieran dar lugar a crisis.
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Curso
TALLER DE MANEJO DE CRISIS
Expositor: VERONICA MARIA LOMELIN ZARATE
Del 7 de noviembre del 2017
al 30 de noviembre del 2017
Área: Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Ver más
Descripción:
El objetivo es establecer un método de gestión de crisis para las áreas operativas y el corporativo de empresas, instituciones u organizaciones a través de el diseño de un sistema integral orientado a proteger la imagen y reputación de la empresa, institución u organización ante sus públicos clave; y de preparar a las áreas funcionales y estratégicas de la empresa, institución u organización para manejar asuntos que pudieran dar lugar a crisis.
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